来源:教育资讯 编辑:江西新东方 时间:12-21 点击:186
漫画：就业歧视
江西新东方助力毕业生打破经验瓶颈
网易教育讯 “您是否会聘用乙肝携带者？”“您认为国家机关在招考公务员时，对外貌的要求是否合理？”“有些用人单位在招聘启事上要求有相关工作经验，您对此的看法如何？”……
就业歧视现象已成为当前我国经济社会发展中的一个严重问题。69%的人认为存在就业歧视现象，56.2%的人承认自己在求职过程中，遭遇过性别、户籍、学籍、专业、经验、外貌、健康等就业歧视，其中较严重的是经验歧视。
目前大多数的招聘信息中，“具有相关工作经验”是必不可少的条件。在用人单位提供的岗位中，约有一半明确要求，求职者必须具有1年至3年的工作经验，不少企业还要求这种“工作经验”必须与应聘岗位相关。调查发现，认为存在经验歧视的受访者比例较高，这在一定程度上反映，经验歧视在大学毕业生求职过程中的影响之大。
对此，江西新东方烹饪学院专家认为，提高自身素质、加强动手能力、增加工作经验是避免遭遇歧视的有效途径。比如江西新东方理论加实践，搭建合理的知识结构；在校期间学生就积极参与实习、社会实践等就业准备活动，更好地面对求职过程中的各种挑战。
南昌金茂君悦酒店人力资源负责人介绍说，我们酒店大多是厨师等岗位，需要的是真正有实力有技术的厨师，像江西新东方烹饪学院的毕业生就在我们酒店很受欢迎。“我们在给员工定薪水的时候，并不按照学籍定多少，酒店注重的是行业经验，看重的是员工的实际技术能力和个人性格，而不是学籍。”该负责人说。
从现在的发展来看，职业院校都具有良好的职业前景。像江西新东方烹饪学院就主动适应城市和社会经济发展需求，努力办出特色，从这里毕业的学生都具备高含金量，赢得社会的认可。
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