考上大学却犹豫？3 大现实原因曝光，职业教育成新出路，江西新东方 “双高人才计划” 助你前行

考上大学不想读？

  2025年的大学新生即将踏入校园，网上却传出一个令人震惊的消息——2024年，全国有50多所高校出现了新生大规模“跑路”的情况。

  广州一所知名高校有167名新生放弃入学资格，江西一所师范大学也有160人未报到。更令人咋舌的是，广东一所学院2024年竟有1477名新生直接“放了学校鸽子”。据初步统计，2024年全国拿到录取通知书后未报到的学生，至少有上万人。这无疑是个庞大的数字。

PART 01

  为什么越来越多的人选择放弃读大学？

  入学成本的飙升让普通家庭难以承受

  十几年前，全国高校学费普遍在5000元以内，即便民办高校也多在万元上下。但近年来，大学学费进入了快速上涨通道，平均年涨幅超过10%。省属高校一年学费动辄上涨1000-2000元，民办高校的涨幅更为惊人：上海某艺术类本科一年学费高达4.3万元，南京某传媒学院部分专业学费涨至近5万元，更有上海某学院一年学费达149985元，按此计算，四年大学费用就要60万元。这样一笔开支，对于中国普通家庭而言，可能需要攒上5年甚至10年，中外合作项目、特殊院校的学费涨幅更是高达50%，让教育染上了过重的“金钱味”。

高等教育的回报率备受质疑

  一边是学费“噌噌涨”，另一边却是学历“越来越不值钱”。2025年高校毕业生将突破1200万，大量本科生面临“月薪5000元难寻对口工作”的困境，考研考公的竞争也一年比一年激烈。智联招聘大数据显示，2024年中国大学生毕业后能找到正规单位的概率仅为55%；麦克斯就业蓝皮书则指出，2024年本科毕业生半年后月收入低于6000元的比例高达57.8%。这意味着，全家倾尽几十万积蓄供孩子读完大学后，孩子有45%的概率无法顺利就业，即便找到工作，近60%的人月薪不足6000元。如此一来，教育投入的“回本”周期变得漫长，让不少人对“上大学改变命运”的信念产生动摇。

技能型人才成为市场新宠

  一边是传统高校“高投入、低回报”的尴尬，另一边却是职业教育在就业率与薪资上的亮眼表现。根据教育部公布的《中国职业教育发展白皮书》，近5年，高职毕业生就业率稳定在90%左右，中职毕业生就业率稳定在95%左右，远超普通本科。更关键的是，职校生“毕业即上岗”的确定性，正在消解家长对“学历焦虑”的执念。

  政策层面的持续发力，更让职业教育的发展路径愈发清晰。《中华人民共和国职业教育法》明确职业教育与普通教育享有同等地位，通过资源倾斜与校企合作机制的完善，推动技能培养与市场需求精准对接。如今，职业院校的专业设置紧跟产业变革，从厨师烹饪、西点烘焙，覆盖了社会急需的多个领域，学生在课堂上所学习的内容就是企业需要的技术，毕业时往往手持职业资格证书与企业录用通知“双丰收”。

  这种“学用结合”的优势，让不少职校生在就业市场上展现出强劲竞争力。家长们的教育观念也随之转变。曾经“唯学历论”的执念逐渐被“重技能、看实效”的理性思考取代，越来越多家庭意识到，与其花费巨额成本追逐一张“性价比不高”的文凭，不如让孩子在职业教育中掌握一门过硬本领，凭借技能在社会立足。

PART 02

新东方“双高人才计划”火热招生中

  在国家大力推进 “双高计划”、构建高质量就业服务体系的政策东风下，职业教育正迎来前所未有的发展机遇。然而，当下不少学子却深陷多重困境：普高升学竞争激烈，压力如影随形；中职阶段辍学风险暗藏，求学之路坎坷；更有学历贬值、专业同质化带来的发展迷茫，以及就业前景不明的焦虑，这 “三重焦虑” 成为阻碍青年成长的绊脚石。

  在此背景下，江西新东方烹饪技工学校精准响应国家政策号召，重磅推出“双高人才计划”。该计划以 “就业起点高，晋升通道高” 为核心优势，专为普高、中专、职高、技校学子量身打造。通过这一计划，学校致力于助力学子实现高质量就业，让他们在踏入职场之初就占据有利位置；同时，精心培育高技能专才，为学子铺设清晰畅通的职业晋升路径，帮助他们摆脱迷茫，开启职业发展的全新篇章。

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双高人才：技能学历双拔尖

✅ 高技能：校企共建标准，三级考核评定技能水平，提供国家技能级别认证，让你的烹饪手艺 “货真价实”，在行业里硬气闯！

✅ 高学历：别担心学历拖后腿！成人大专打底，还能对接升学、职教高考，多元渠道帮你把学历 “拔高”，技能学历两手硬～

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双高专业：高接轨+高实训

  专业课程与行业头部企业岗位标准全面对接，覆盖从基础操作到管理运营的全流程内容，确保学生所学与企业需求一致，毕业即可快速适应岗位。学生在校就能在模拟真实工作场景的环境中参与实际项目实训，积累丰富实践经验。学校配备充足的现代化厨房设备，打造 “课堂即岗位、所学即所用” 的沉浸式教学氛围。

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双高就业：薪资成长双亮眼

  入职起薪高！校企定向培养，晋升通道透明，技能、学历同步升，不仅当下拿高质量工资，未来成长也 “一路狂飙”，越干越有奔头～

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双高企业：平台发展双靠谱

  产教融合助力高质量就业，从薪资保障到职业发展全程支持。入学签订就业保底协议，毕业生起薪有保障，定向培养学生薪资优于行业平均水平，技术骨干岗位薪资丰厚。采用定向岗位培养模式，企业参与教学环节定制人才标准，毕业三级考核，三级定薪，学校提供终身就业服务与晋升指导，助力学生快速成长为行业骨干。

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双高学历通道

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双高师资：大师 + 导师，教你真本事

  组建 “双师型” 教学团队，技能大师与企业导师“双师资教学”，校企共育提升教学质量。多数教师具备高级技师职称，包括行业知名技能大师、非遗菜系传承人等，深耕职业技艺教学，确保学生掌握核心技术。企业高管、技术总监到校教学企业运营管理经验及先进实用热门技术，实操教学，传递一线经验与市场动态。

  在江西，普高、职高、中专、技校的同学们，是否正为未来迷茫？担心学历不够、专业选错、就业无路？别慌！江西新东方烹饪技工学校专为想逆袭的你打造“双高人才计划”，选对技能，照样超越专本硕，开启精彩人生！

江西新东方烹饪技工学校

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