解决大学生就业难题 新东方烹饪异军突起

来源:行业新闻 编辑:江西新东方 时间:08-05 点击:77

    网易教育讯  2011年,当660万应届大学毕业生走出校园,他们已经不再是“天之骄子”,而是每年千万就业大军中的普通一员,与他们竞争的不仅是660万应届生,还有2010年未实现就业的60万毕业生,以及更早毕业的学长们。

    连年高校扩招提升了全民教育水平,必然与之伴随的则是就业“阵痛”。尽管官方给出的报告显示,2010年面对严峻的就业形势,高校毕业生就业率还是达到了87.4%,但数据背后的问题也很明显:专业不对口、就业不理想、职业发展遇瓶颈、就业再失业,等等,这些问题,与“毕业即失业”一起,构成了“大学生就业难”这个社会性的困局。

    事实上,在全民关注的就业问题上,教育培训机构一直就是一支不容小觑的“促就业”力量。以“新东方烹饪教育”等领军品牌为代表,这支教育大军在提升学生职业技能、对接企业用人需求等方面做出了积极的贡献,成为莘莘学子实现就业的“第三方”通路,也成为企业获取实用性人才的重要平台。


    重视职业教育有其内在逻辑的合理性,大学学籍教育一直以来偏重基础理论知识的教授,缺少充分的技能实践和应用,对于要求实践经验的专业而言,这种教育模式显然有着巨大的缺憾。企业需要的是实战能力强、职业经验丰富、入职就能迅速上手的应用型人才,而走出校门的不少毕业生却欠缺实践技能和实战经验,心高气傲、眼高手低,难以适应企业的实际需求。

    因此,在大学学籍教育和企业用人需求之间,形成了一条明显的“空白地带”,这也是大学生就业难的重要成因之一。如何填补这个空白?职业教育无疑是眼下较行之有效的途径。当前,已经有市场嗅觉敏锐的教育培训机构开始进行针对性的创新尝试,23年来专注烹饪教育的江西新东方烹饪学院,结合现在企业的需求,定向培训,订单式培养,帮助毕业生在就业前通过职业培训赢得先机。

    深得人心的江西新东方烹饪学院因其有的放矢解决毕业生就业难题,迅速获得了毕业生群体的认同。大学毕业,工作半年又辞职的小尹较近加入了江西新东方烹饪学院的课堂,他在接受记者采访时表示:工作半年较大的感触就是,学校学的知识在职场上完全不够用,需要针对性地提升自己的实战技能和经验,为职业生涯做深度投资,然后再“荷枪实弹”上战场。

    对于缺技能少经验的大学毕业生而言,注重实践的职业教育培训,或将成为漫漫求职路上的一座灯塔。江西新东方烹饪学院的学生们是一个个案,或许也将成为未来的趋势。

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