江西新东方：五重就业保障 全力打造就业金桥

 
江西新东方：五重就业保障 全力打造就业金桥

    就业是民生之本，在闭幕不久的两会中，大学生就业难再度成为广受热议的焦点话题。有相关部门进行了调查，发现2013年全国普通高校毕业生将达到699万人，相比2012年增加19万人，由此可见，2013年毕业生的就业形势将不容乐观。

    而在毕业生深陷求职难的同时，企业方也频频因为招聘难而忧愁万分，记者了解到，当前，许多用人单位都出现人手不足的状况，在今年新春的人才招聘会上，各大招聘企业可谓是求贤若渴，为了招聘到更多优质人才，许多企业甚至不惜一再提高员工的薪资待遇。不过，由于当前人才结构性矛盾的突出，再加上求职者们在就业观念上的偏差，便造就了这种一面求职难、一面招聘难的尴尬现状。

    相关就业专家表示，要缓解这种尴尬局面，除了要提升求职者综合素养外，来自外力的助推也能够很好地推动求职者顺利就业。“例如，学校的就业保障制度、就业部门的招聘会等，都能很好地为企业和人才架起求职和招聘的金桥，有效提升求职者的就业成功几率，并同时缓解招聘企业的人才紧缺状况。”专家说。

    例如江西新东方烹饪学院所施行的五重就业保障制度，便为所有新东方毕业学子打造了一座直通企业的就业桥梁。记者了解到，针对当前毕业生就业难的现状，江西新东方烹饪学院对传统的教育模式进行了改革，用学生更易接受的“理论+实际操作”的实战教学方式来进行烹饪技术教学，让学生素养与企业需求实现无缝对接。而在毕业生的就业保障方面，为了能让学生“好就业”，并能“就好业”，学校与各省市、地区的大中型人才市场建立起合作联盟关系，与全聚德、俏江南、嘉莱特等近50000家用人单位达成长期合作协议，定向培养企业需要的复合型烹饪人才，并先后在北京、上海、广州、成都等多地设立了50多个创就业指导中心，500多位创业导师贴心服务，确保学生能顺利毕业和就业。

    除此之外，学校还组织创建了“新华人才网”，为学生打造了互助式的就业平台，并通过各季度定期举办的校园专场招聘会，为学生筛选更多更优质的就业岗位，让学生足不出户便能实现轻松就业。较后，全国性校友协会也为新东方毕业学子的就业畅通提供了保障，记者获悉，由新东方学子自发设立的校友协会，范围遍及全国，成为了“新东方人”密切联系的纽带，而通过各种社会资源的整合以及毕业校友的牵线搭桥，新东方毕业生们自然能够比普通学子有更多的就业机会。