当“就业难”遇上“招人难”

 
当“就业难”遇上“招人难”

    毕业日期临近，部分工作没有着落的大学生纷纷抱怨找工作难。在各大人才市场，手捧简历一脸迷茫的大学生并不鲜见。“转了几圈，都没发现自己想做的工作。”在南昌找工作的小周还有一个多月毕业，没找到工作的她已经心急如焚。在大学生觉得就业难的同时，部分用人单位也明确表示，“现在招人也很难。”

    大学生“就业难”，用人单位“招人难”，这是怎么了？“其实这两个并不矛盾。”针对目前就业形势的怪现象，江西新东方烹饪学院创就业指导中心姚主任认为，大学生找不到工作，用人单位招不到人，本质在于供需关系出现了矛盾。“现在看到较多的是用人单位招不到合适的人才，部分大学缺乏一定的专业技能与实践经验，从而导致两者不能很好的融合到一起。”姚主任分析了求职与招人都难的原因，并给出了遭遇就业难的大学生一些参考。“不断提升自我能力，适应社会需求，才是破解就业难的根本。”姚主任建议求职难的大学生从各方面充电，来加强就业竞争力。

    面对瞬息万变的社会，大学生们只有时刻关注企业需求，不断提高各方面能力，才能迎势而上立于不败之地。来自江西新东方烹饪学院的张同学，大学读了一半后退学，为了将来顺利就业，他选择了学习厨师技术，现就读于大厨精英专业。“当时读大学的时候，也经常听说即将毕业的学长学姐找工作不是很容易。加上我自己又想学一门技术，就退学来到江西新东方了。”张同学了解到现在厨师人才很吃香，才做出了退学，转而学技术的决定。“相信在学到技术后，不会在毕业时遇到就业难的问题。”张同学说道。