从入学到入职，提供就业指导！江西新东方五重就业服务详解

 就业才是硬道理,江西新东方五大就业体系,毕业生人数的不断增长，大环境经济动荡期，就业竞争压力也逐年上涨。初高中生、大学生选学校，“就业”一直是学生和家长关注的焦点。怎样才能让孩子好就业、就好业？也是江西新东方烹饪学校一直在研究的主题。一起来看看江西新东方职业发展支持体系，是如何助力学子成长发展的吧！职业教育与产业需求紧密相连,《中国职业教育发展白皮书》数据显示：近年我国职业教育围绕技术前沿和产业、民生等需求，设置超过1300多种专业，累计为各行各业培养输送6100万高素质劳动者和技术技能人才。在现代制造业、新兴产业和现代服务业等领域中，新增从业人员70％以上来自职业学校的毕业生，为国内的工业、科技等领域发展提供了助力。

江西新东方烹饪学校的职业发展支持,“校企合作模式”,江西新东方烹饪学校合作企业覆盖全国，截至目前，与全国30000余家优质企业保持长期合作关系。学校和春天来了、巷子里餐饮、好利来等企业合作办学，建立产教融合实训基地，培养行业紧缺的复合型烹饪人才，同时为学生提供多元化的职业发展通道。“校园招聘活动”,学校每年毕业季定期举办大型校园招聘活动，邀请众多优质餐饮企业HR负责人、厨务负责人到场。学生可在现场与意向单位进行沟通面试，面试通过的企业当场向学生发放Job Offer。“企业参观研学游”,江西新东方烹饪学校在注重学生动手实操能力培养的同时，还为学生提供了大量深入高端酒店、社会连锁餐饮企业参观、学习、交流的机会。让他们身临其境体验日后工作时的环境、流程、行业标准等，并让学生通过与酒店管理人员、厨师长座谈交流，找到合适自己的学习方法和职业发展路径。“就业跟踪走访”,学校定期安排领导、老师前往合作企业进行走访，了解学生的工作适应情况。

江西新东方坚持以培训促就业，以就业带创业，不断强化跟踪回访制度，助力每一位学子实现自身职业目标。“创业支持”,对于有创业意向的学生，江西新东方烹饪学校创就业指导中心会根据个人实际情况提供专业建议，更有创业成功的校友分享经验。多重创业支持举措，帮助学生少走弯路，稳步前行。