“准”大学生们，未来绝不将就！

         高考后的你还在低头为选择学校迷茫吗？还在随波逐流选择着传统高职吗？抬起头来，江西新东方烹饪学院就在梦想的道路上等你到来。  

传统高职VS江西新东方：专业设置不将就

传统高职常规死板的专业课程、科目多专业多，各行各业都有涉及且专业性相关差，课程内容不贴合市场需求，多偏重于理论教学，实践动手能力差,机械式做题考试成“书呆子”。各大专业教育资源的分配也是不平均的，且不能紧贴市场用人标准和需要，这将直接影响学生的学习效果和就业。

基于餐饮行业的不同需求，江西新东方烹饪学院适时适度调整自己的专业结构，对人才培养、课程体系和教学内容紧随市场需求。让学生真正的学以致用，毕业即可上岗操作。

传统高职VS江西新东方：教学资源不将就

一些院校把传统高职作为次高等教育，并不考虑师资、设备等条件，存在教师教学单一、实战基地设施落后、教材严重滞后、课程设置不合理等问题。毕业生动手能力差，学不到真技术难以立足，不能适应社会对高职人才的多样化需求，在人才市场上缺乏竞争力。

江西新东方“理论+实践”知识技能双向教学模式；“技能+学籍”模式更是让你一份努力两份收获；采用“五步教学、六项实训”，进行小班式教学和互动式教学；根据需求，我院更在相关专业建立了符合教学要求的产学研一体实验室和“理实一体化”实训基地。

传统高职VS江西新东方：校园生活不将就

传统高职多是采用“放养”式管理，按部就班地上课下课，学生和老师之间交流较少。缺乏丰富的校园文化活动，食堂、教室和宿舍三点一线的枯燥校园生活让部分学生在这样的环境中开始学坏，迷恋上网、抽烟喝酒和打群架等等屡禁不止。没有完善的创就业指导体系，大多毕业生毕业即失业，或者被推荐到工厂流水线上上班。

江西新东方烹饪学院校区设施齐备，环境优美，学风优良，校园文化让学生学在其中，乐在其中；学校举办各种大型比赛，开展丰富校园文化活动，让学生们全面发展更好地融入社会；共有专业类、兴趣类协会十多个学生在课余时间可充分利用各种资源，提高自己的多项才能。临近毕业时，学校根据企业用人标准，安排导师“一对一”辅导，进行项目实训全真操作，了解企业需求及增加项目经验。

榜上无名，脚下有路。只要你有梦想、有追求、不愿将就，那么“准”大学生们，把你们的未来交到江西新东方手中，就此挥别传统高职、野鸡大学，从此走向人生！