先进实用的新东方厨师培训模式助学子职场无忧

    职业生涯规划，是每个企业的HR喜欢去谈论的事情。但就目前的传统教育情况来看，在校的大中专学生与职校生并没有一个清晰的职业规划，而这一普遍的教育现象使在校学生毕业后找不到适合自己的专业方向和发展道路，感觉到职业发展非常迷茫。新东方烹饪教育在总结20多年育人树人经验的基础上已经形成一套科学合理的职业生涯规划体系。不仅能够帮助学生找准兴趣爱好、进行科学的职业规划，更能帮助他们进行合理的生涯管理，为他们走入社会做前期准备。

西式面点专业学员作品展台

    结合兴趣，找准职业定位

    兴趣是较好的老师。对所学专业保持兴趣能使学习过程充满乐趣和满足感，知识吸收更自主。江西新东方烹饪学院学子入校前，咨询中心的老师会与其进行详细交谈，了解学子的兴趣爱好与职业倾向，确定学子的兴趣特长，进行专项培养，学子由此形成的核心技能一但延伸为职业兴趣，便可成为成就一生事业的基石。

    动静结合，锻造核心技能

    不进行合理的管理，再好的职业规划也是空谈。在新东方厨师学校专业技能、职业素质两手抓，动静结合锻造学子职业素养。

    学子入校后，学院便会持续系统的开展职业培训，不仅包括“五步教学法”锻造出来的过硬专业技能，更包括各个专业详尽的就业指导。每个学子都会了解所学专业的发展态势、人才需求状况与分布城市、晋升渠道，并根据自身差距进行有效的补缺。

    另外，多种素质教育活动贯穿始终。社团活动、烹饪职业技能大赛，丰富多彩的校园文化生活让学子善沟通、能策划，接人待物、组织联络样样不差。

    全方位就业指导，成就企业青睐人才

    心态决定成败。很多高校毕业生工作难找，除了本身专业技能与社会需求脱节、职业素养不足外，更多因素在于其不能认清“蘑菇期”在职业生涯的重要阶段，而一味寻求一步到位。对此，江西新东方烹饪学院就业指导中心安排多场企业宣讲会，让学子听一听企业对人才的真实想法。入职，是“新学期”的开始，更是适应社会，扎实基本功的重要阶段。经过职场礼仪、面试技巧等全方位就业指导，江西新东方烹饪学院学子不仅能够找到适合自己专业的满意工作，更能以平稳的心态，踏上职业生涯的黄金大道。