我院组织企业模拟招聘，为学子就业护航

     模拟招聘会是一次社会实践活动，目的旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。为了达到这个目的，为了给即将毕业的学生就业护航，江西新东方创就业指导中心特意为金领大厨专业1703班的学子们组织了一场模拟招聘会。

     此次模拟招聘会的会场早已布置妥当，模拟招聘会现场请到创就业指导中心徐老师主持，请到我院职业素质老师与烹饪专业老师共同担任“面试官”。模拟招聘会之前，每位老师都精心准备了大量的面试问题，在模拟过程中，老师们俨然成为了真正的面试官，向学生提问并不时进行点评，给学生以启发与指导。

     通过这次模拟招聘会，我们发现学子们在面试过程中存在以下问题：

1、语言方面：有的说话声音比较小，显得有点紧张，有点拘谨；有的是答非所问，也有一些学生给人的感觉有些过于自信；有的语速过快或过慢，显得不够沉稳；有的回答的不够清晰明了，太过繁琐，不能明确突出内容。

2、仪态方面：有的一直低着头，眼睛四处瞟，显得不自信；有的同学摆放手的位置不得当，有的显得很紧张；有的头发凌乱，满头大汗，不够精神，不端庄。针对这些问题，进行模拟的老师们都一一做了点评，并提出了指导性意见，学子们受益匪浅。

     这次模拟招聘会带来当下较矛盾的就业问题，带来专业的评委面试团，带来一个给学子推销自己的平台。这样一个平台，学子们运用自己的智慧，灵敏的回答面试官的每一个问题。这次招聘会，为所有学子提供了一个提前规划自己就业的机会，并使他们提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性，并通过活动增强自信心和全面认识自我。