企业到底是重视学籍还是能力？

来源:行业新闻编辑:江西新东方烹饪学院时间:08-19 点击:86

“四年花8万上个大学，难道赚的钱还不如高中生?”小志想越难受，在同学聚会上，他觉得自己抬不起头，连个农民工都不如。小志的想法引起了在座同学的共鸣。一人抱怨：“还不如去工地搬砖头，每天还能挣150块”;另一个则后悔上了大学，远在老家的弟弟高中毕业后上职校就工作了，现在有车有房。

23岁的小志是一个来自农村的孩子，他是今年7月走出高校的699万应届毕业生之一。这个数字是近十年来中国高校应届毕业生总数的新高。小志的父母靠种地为生，2009年，他考入大学，成为家族里首要个大学生，全家人都感到高兴，但现在已经毕业两个月了，他都没有找到合适的工作。“我没什么理想，只要一份提供五险一金，月薪两千多块的工作就行。”他说。那些很快录用他的公司，即使他只是是高中学籍，也会录用他；而那些薪资优厚、名声在外的企业，他这样的二本毕业生，只能踮起脚尖从远处望一望，人家却连看也不会看他一眼。

高学籍是陷阱？

网友“amy”说，前两年参加了一个高中聚会后，他发现“混得好”的是那些平时成绩较差的。而那些曾经的所谓尖子生读完大学后，都过着月薪二三千的日子。

网友“死不了”说，现在看着自己读大学的同学都过的不怎么好，愈发坚定的觉得自己当年放弃读高职学一门技术的决定是正确的。工作五年，房子车子都有了。而很多曾经的尖子生同学现在连房子首付都付不起。

网友“西巴拉格机”说，现在的大学里，学不到什么，每天两三节课，一上课不是手机聊天就是Ipad看电影，其他时间不是谈恋爱就是联机玩游戏。毕业一出来，除了手里多了张纸，就是废物一个。

技能才是王道

如何看待“学籍”和“成功”的关系？一名企业人力资源主管表示，任何企业在选择人才上，都是着重能力的考核，学籍只是一个参考。大学生相对于企业来说都是新手，几乎是什么也不会干，而现实是，很多大学生自视甚高，无法像职校生脚踏实地地从基层做起。这时候一些从职业技术学校出来的，却成了企业争相抢夺的香饽饽。

他表示，在自己数年的人力资源工作中，发现近几年职校生的质量相对于大学生开始凸显优势，虽然职校生的学习成绩不如大学生，但是通过专业的职业学校培训，职校生不仅拥有相应的理论知识，还掌握了过硬的专业技能。企业需要的是能够为其创造价值的员工，只要努力提高自己的核心竞争力，自然不愁找工作、拿高薪。反之，再高的学籍，没有能力，也无济于事。

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